COMO PEDIR DEMISSÃO

Como pedir demissão? Essa é uma situação bem delicada, e para que você evite constrangimento e frustrações daremos algumas dicas para você sair da sua empresa com as portas abertas. A primeira lição que você deve aprender é que antes de pedir demissão você deve estar seguro quanto ao seu futuro, se você estiver indeciso não tome atitudes precipitadas, e não comente com nenhum funcionário da empresa sobre sua futura intenção.

ESCOLHA O MOMENTO CERTO:

A escolha do momento é muito importante, isso pode determinar se sua saída da empresa vai ser amigável ou não. Anuncie sua decisão num momento tranquilo da empresa, onde nem você nem seu chefe estejam sobrecarregados ou com pendências no trabalho.

LUGAR IDEAL

A conversa deve ser em particular nunca em público ou pelos corredores da empresa, chame seu chefe para conversar na sua sala ou na dele, se sua proximidade com ele for maior o convide para tomar um café, lé com certeza a conversa será mais aberta.

ARGUMENTE

Mostre a seu chefe o quanto a empresa o ajudou a crescer na vida financeira e profissional mostre o quanto você aprendeu no período em que esteve lá. Depois explique que irá em busca de novos objetivos, não demonstre nenhum tipo de raiva ou rancor de nenhum colega de trabalho e nem da empresa seja educado e objetivo, dessa forma você irá manter as portas abertas.

NÃO PEÇA CARTA DE RECOMENDAÇÃO

Não pergunte ao seu chefe se ele pode lhe oferecer uma carta de recomendação, e sim se ele pode lhe dar uma boa referência para a próxima empresa, dessa forma com certeza ele lhe recomendará bem e com um pouco de sorte lhe dará a carta.

ESTEJA PREPARADO PARA AS PERGUNTAS

Durante a conversa com seu supervisor, ele provavelmente lhe perguntará o
motivo de sua demissão. Também é possível que lhe ofereça um novo cargo
ou aumento de salário. Caso essas propostas estejam de acordo com o seu
interesse, aceite. Entretanto, esteja ciente de que sua decisão deverá
permanecer firme, pois, caso contrário, prejudicará sua reputação na
empresa.

DIREITOS DO TRABALHADOR

Os direitos do trabalhador que pede demissão são aviso prévio trabalhado ou indenizado e o pagamento dos dias trabalhados DSR (descanso semanal remunerado), décimo terceiro proporcional, férias
proporcionais acrescidas de 1/3, saldo de salário, prêmios,
gratificações, entre outros.

Quando temos que tomar uma decisão como essa parece que o mundo vai acabar, mas fique tranquilo seu chefe deve estar acostumado com este tipo de situação, siga as dicas acima e você saíra da sua empresa com as portas abertas. Boa sorte.